又是一年迎新季，扬帆起航正当时。为帮助新员工快速融入公司，激发员工活力，尽快完成角色转变，2024年7月16日上午9时，青岛汉缆股份有限公司2024届新进大学生“四有青年”训练营开营仪式在二楼多功能厅隆重举行。股份公司董事长张立刚，总经理张林军及部分公司高管出席会议，公司各中心、各职能部门负责人及2024届全体新同事现场参会，会议由人力资源部绩效主管李培豹主持。

　　上午9点，大会在激昂的国歌声中拉开序幕。活动伊始，人力资源部培训主管梁志伟在会上详细宣读了针对 24 届大学生的培养方案。该方案涵盖高管授课、专题培训、团队研讨拓展熔炼、文化打卡等多个方面，旨在帮助新员工了解汉缆、融入汉缆，快速完成职场角色转变，全方位打造有认同、有转变、有成长、有担当的“四有青年”，为他们即将开启的职业生涯描绘清晰蓝图。

　　2024届新同事的集体风采展示将活动推向了高潮，出色的表现赢得了现场阵阵掌声。作为新员工代表，郭红伟在发言中表示，今后将立足岗位、不畏挑战、主动作为，在汉缆股份这片广阔的天地上绽放属于自己的光彩，为企业高质量发展贡献自己的力量。随后，由他带领2024届新进同事进行了庄严的宣誓，并集体签订了培训承诺书。

　　股份公司总经理张林军在致辞中对新员工的加入表示热烈欢迎，同时对公司的人才培养理念进行了深入阐述。在谈及新员工成长时，总经理指出，汉缆股份始终将“人才是*资源”作为核心理念，致力于为每一位新员工提供广阔的成长舞台和公平的竞争机会。希望新员工们在人生的新阶段持续保持良好习惯，主动学习、深入思考、勇于探索、敢于挑战，同时树立起高度的责任感和使命感，以主人翁的姿态投入到工作中，为公司发展贡献自己的力量。

　　股份公司董事长张立刚在致辞中更是对新员工寄予了厚望。他强调，希望新入职员工要尽快融入汉缆，深入了解公司企业文化和核心价值观，尽快实现从“校园人”到“汉缆人”的角色转变，将个人职业规划与公司战略目标紧密结合，与公司同频共振，共同成长。董事长勉励大家在工作中保持创新思维，敢于突破常规，勇于尝试新技术、新方法，为公司发展注入新的活力。同时，要注重团队协作，学会在沟通中增进理解，在合作交流中相互进步，共同书写汉缆股份更加辉煌的明天。

　　在全体参会人员齐声高唱《汉缆之歌》的激昂旋律中，汉缆股份2024届新进大学生“四有青年”青年训练营开营仪式正式结束。

　　为有效地给新员工赋能，股份公司董事长还为全体新员工带来了精彩的“入职*课”。董事长以丰富的管理经验和人生智慧为新员工们指明了成长的方向和路径，并对汉缆股份的发展历程、经营业绩、所获成就及企业文化等方面做了具体介绍。通过近距离与公司领导学习探讨，使新员工们进一步加深了对企业和行业的认知，完成了充实而精彩的“入职*课”。

　　此次新员工入职培训不仅是一次简单的迎新活动，更是公司人才培养战略的重要一环。通过这一系列精心设计的环节和活动，公司不仅向新员工们展示了其深厚的文化底蕴和广阔的发展前景，也进一步坚定了他们与公司共同成长的信心和决心。相信在未来的日子里，这些新员工们将在公司的舞台上大放异彩，共同书写公司发展的新篇章。